Qui êtes-vous ?
Je suis consultante en évolution professionnelle, formatrice et conseil en ressources humaines, avec plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des parcours professionnels.
J’interviens sur un large éventail de prestations, allant du conseil RH à la formation, en passant par l’accompagnement des transitions professionnelles et des parcours, ainsi que l’accompagnement aux outils de recherche d’emploi : définition du projet, élaboration de CV, optimisation de profils LinkedIn et préparation aux entretiens.
J’accompagne également des bénéficiaires dans le cadre de bilans de compétences, à des moments clés de leur vie professionnelle.
Juriste en droit du travail de formation, j’ai développé une expertise solide en ressources humaines, en pédagogie et en accompagnement, que j’exerce aujourd’hui auprès de publics variés, notamment en situation de transition ou de fragilité.
Formée à l’accompagnement dès 2007, notamment à travers l’obtention du titre de Formateur Professionnel d’Adultes intégrant l’ingénierie, l’accompagnement et l’animation, j’ai construit une pratique ancrée, structurée et évolutive.
Quel est votre parcours professionnel ?
Mon parcours s’est construit autour d’une montée en expertise, avec un fil conducteur constant : l’accompagnement des parcours professionnels.
J’ai débuté en cabinet, en audit social et en conseil en droit du travail, avant d’occuper des fonctions de management en cabinet puis en entreprise, notamment en tant que responsable RH et membre de comité de direction.
Très tôt, j’ai orienté mon parcours vers la formation et l’accompagnement. L’obtention en 2007 du titre de Formateur Professionnel d’Adultes a constitué un socle structurant de ma pratique.
Pendant plus de 10 ans, j’ai piloté des dispositifs nationaux de formation en tant que responsable pédagogique, en assurant la conception, la coordination et l’accompagnement de parcours professionnels pour des publics variés.
En tant que formatrice en gestion des ressources humaines, j’ai développé une vision globale du marché du travail, couvrant l’ensemble du parcours professionnel : du positionnement à l’emploi, en passant par le recrutement, l’intégration et l’évolution des compétences en entreprise.
Aujourd’hui, j’interviens en tant que consultante indépendante sur :
– les bilans de compétences,
– l’orientation scolaire,
– l’accompagnement au positionnement professionnel et à la recherche d’emploi,
– la formation en ressources humaines,
– et le conseil aux entreprises, notamment en gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
Quelle est votre approche pédagogique ?
Mon approche repose sur une conviction forte : un accompagnement de qualité permet à chacun de révéler son potentiel et de redevenir acteur de son parcours.
Je propose un accompagnement structuré et personnalisé, basé sur :
– l’analyse approfondie des parcours et des compétences,
– l’identification des motivations et des leviers d’engagement,
– une exploration concrète et progressive des opportunités professionnelles.
J’accorde une attention particulière à l’élargissement de la notion de compétences, en valorisant les expériences, les aptitudes et les ressources parfois peu visibles. J’aime notamment révéler les multi-potentiels des bénéficiaires, en les aidant à faire des liens entre leurs différentes expériences et à ouvrir le champ des possibles.
Grâce à ma connaissance globale du marché du travail, je relie les projets des bénéficiaires aux réalités des entreprises afin de sécuriser leurs parcours.
Formée à l’accompagnement des publics fragilisés, j’adapte mon approche à chaque bénéficiaire, dans un cadre bienveillant, exigeant et sécurisant.
Une expérience marquante ?
Au fil de mes accompagnements, ce qui me marque le plus, ce sont les moments de bascule.
Le moment que je préfère dans un bilan de compétences, c’est lorsque le bénéficiaire prend pleinement conscience de son potentiel, change de regard sur son parcours et retrouve confiance en lui.
Souvent, les bénéficiaires arrivent avec beaucoup de doutes, parfois fragilisés ou en perte de repères. Les voir repartir avec une vision plus claire, de l’énergie et de l’espoir dans leur avenir professionnel est une véritable satisfaction.
Ces transformations illustrent toute la puissance d’un accompagnement structuré, adapté et profondément humain.
Quelles sont vos passions / hobbies ?
Je m’intéresse particulièrement aux approches liées au bien-être et au développement personnel, notamment aux pratiques holistiques et à l’utilisation des huiles essentielles.
Ces centres d’intérêt nourrissent ma posture d’accompagnante et renforcent ma vision globale des parcours.
Je pratique également le sport et m’intéresse à l’œnologie.
Pourquoi avez-vous choisi de travailler avec ABC Formation continue ?
J’ai choisi de collaborer avec ABC Formation continue à la fois pour des raisons humaines et professionnelles.
D’une part, je connaissais déjà Philippe Fayette, ce qui a facilité une relation de confiance dès le départ.
D’autre part, ABC Formation continue offre un cadre structurant et sécurisé, notamment sur les aspects réglementaires liés aux bilans de compétences, avec la certification Qualiopi et l’inscription dans le cadre du CPF.
Ce cadre me permet de me consacrer pleinement à mon cœur de métier : l’accompagnement des bénéficiaires, avec exigence, engagement et qualité.
Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences avec Sylvie ? Contactez-nous au 01 83 38 95 80 ou prenez un rdv avec l’une de nos conseillères pédagogiques !
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