Salariés, demandeurs d’emploi, jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Le CPF est ouvert pour tous les actifs dès l’âge de 16 ans et jusqu’à l’âge de la retraite. Le CPF sera fermé au moment du départ à la retraite.
Les heures de formation acquises au titre du DIF ont été converties en euros et transférées sur le compte personnel de formation. Le DIF restant a été mobilisé dans le cadre du CPF dans la limite de 1800€.
Ces heures DIF ne figuraient pas directement dans le compteur CPF du salarié mais ont été justifiées auprès de l’OPCA qui finance le CPF au moment de la mobilisation du projet de formation et donc de la demande de financement à l’OPCA. Il appartenait à chaque salarié de les indiquer sur le compteur CPF, et également de remettre l’attestation d’heures DIF, lors de la demande de financement à l’OPCA.
Contrairement au DIF auparavant, le CPF a une portabilité, cela signifie que le solde acquis reste au CPF du salarié tout au long de sa carrière, même en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi.
Les formations suivies en dehors du temps de travail ne nécessiteront pas l’accord de votre employeur.
En revanche, sauf exception (acquisition du socle de compétences, définis par accord collectif), pour les formations suivies partiellement ou intégralement pendant le temps de travail, vous devrez demander l’accord préalable de l’employeur sur le contenu et le calendrier de la formation. Dans ce cas, la demande devra être formulée au moins 60 jours avant le début de la formation si elle dure moins de 6 mois et au moins 120 jours si la durée de la formation est supérieure à 6 mois. L’employeur doit répondre dans un délai de 30 jours calendaires à compter de la réception de la demande. L’absence de réponse de l’employeur à compter de la demande vaut acceptation.
Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 demande à chaque titulaire souhaitant s’inscrire à une formation éligible au CPF, de participer au financement de sa formation dès le 2 mai 2024. Cette participation financière obligatoire dont le montant a été fixé à cent euros la première année sera revalorisé chaque année par arrêté en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages. Le montant de la participation financière obligatoire s’établit à 102.23€ pour l’année 2025. Il est automatiquement inclus dans le coût de la formation lorsque vous achetez votre prestation sur la plateforme Mon Compte Formation.
S’il ne vous reste plus de 100€ à votre charge, la participation financière obligatoire n’aura aucun impact sur le prix de la formation, étant déjà intégrée dans votre solde restant dû initial.
Vous ne pourrez pas les utiliser entièrement. Vous devrez alors verser 100€ en supplément du prix total de la formation.
Exemple : Si le coût de la formation choisie est de 1000€ et que vous disposez de plus de 1000€ de droits CPF, vous pourrez mobiliser uniquement 900€ de ces droits et devrez verser les 100€ restants pour la participation financière obligatoire.
Si il ne vous reste moins de 100€ à payer, vous ne pourrez quand même pas utiliser la totalité de vos droits CPF. Vous devrez verser 100€ en plus du prix total de la formation.
Exemple : Si le coût de la formation choisie est de 1000€ et que vous avez 950€ de droits CPF, vous pourrez mobiliser seulement 900€ de ces droits et devrez verser les 100€ restants pour la participation financière obligatoire.
Les personnes exemptées de cette participation financière obligatoire sont :
Si vous n’êtes pas soumis à la participation financière obligatoire mais qu’elle apparaît dans la simulation du prix de votre formation, consultez cette page dédiée pour obtenir de l’aide.
En tant que salarié, vous pouvez demander à votre employeur ou à votre OPCO de prendre en charge cette participation financière obligatoire : une fois que vous avez réglé cette somme sur Mon Compte Formation lors de l’achat de votre formation, vous pouvez demander un remboursement de ces 100€.
Pour en savoir plus sur cette démarche, consultez cette page dédiée : « Je veux demander un remboursement de ma participation financière obligatoire ».
Attention ! Il est illégal pour les organismes de formation de vous proposer un remboursement de cette somme. Tout manquement expose tant l’organisme de formation que vous-même à des poursuites. En cas de non-respect de cette interdiction, la Caisse des Dépôts peut vous demander le remboursement intégral des droits CPF utilisés pour la prise en charge de votre formation.
Avec ABC Formation continue, vous pouvez vous former dans le cadre de votre CPF, en langues et en bureautique. Nous offrons des formations certifiantes, éligibles au CPF. Cela vous permet de vous former de manière efficace, avec une certification officielle et reconnue à la fin de votre formation !
ABC Formation continue associe ses parcours de formation dans ces langues avec des certifications comme TOEIC, CLOE ou LILATE. S’appuyant sur le Cadre Européen Commun de Référence (CECR), ces certifications sont reconnues et donnent de la valeur aux compétences des apprenants dans le contexte professionnel.
Pour plus d’informations sur l’utilisation de votre compte CPF pour votre formation, contactez votre agence près de chez vous.
ABC Formation continue associe ses parcours de formation en bureautique avec plusieurs certifications : TOSA, ENI…
Il s’agit de certifications reconnues dans l’environnement professionnel qui permettent d’attester de vos compétences bureautiques.
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ABC Formation continue propose des parcours de formation éligibles au CPF sur des logiciels PAO comme Indesign, Photoshop ou Illustrator et vous accompagne sur la création de site Internet avec WordPress, Ces formations sont associées à leur propre certification TOSA.
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Qualiopi est une certification s’inscrivant dans une logique d’amélioration de la qualité des formations professionnelles.
Depuis le mois de janvier 2022, tous les organismes de formation, les CFA, les Centres de bilan de compétences (CIBC) et les prestataires de validation des acquis de l’expérience (VAE), souhaitant recevoir des financements publics ou mutualisés au titre de la formation continue ou de l’apprentissage doivent en être titulaires.
L’obtention de la certification Qualiopi permet donc à ABC Formation continue d’attester de la qualité du processus mis en œuvre dans le cadre de ses actions de formation et à ABC Carrière d’attester de la qualité du processus mis en œuvre dans le cadre de ses bilans de compétences.
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