Mieux comprendre la différence entre le CPF et le DIF
À la différence du DIF (Droit Individuel à la Formation) qui créditait le droit à la formation professionnelle en heures, le dispositif CPF alimente le droit à la formation en euros. Ce changement de calcul de droits fait suite aux réformes de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et qui ont été appliquées au début de 2019.
Ce qu’il faut retenir, c’est que l’enveloppe CPF d’un salarié ayant un emploi à temps plein sera créditée de 500 euros après chaque année de travail. À laquelle sont ajoutées les heures de formations non mobilisées du dispositif DIF. Chaque salarié dispose d’un plafond de 5 000 euros pour se former à sa guise.
Cependant, il faut savoir que l’espace CPF d’un demandeur d’emploi ne se crédite pas en cas d’inactivité professionnelle. Pour autant, il a parfaitement le droit d’utiliser les crédits de formation acquis et cumulés lorsqu’il était un salarié actif.
Comment savoir le total de ses heures CPF ?
Contrairement au DIF qui permettait aux salariés de consulter leurs heures de formation sur leurs fiches de paie, le dispositif CPF fonctionne autrement. Pour qu’un salarié puisse connaître son solde CPF, il va falloir qu’il se rende sur le site officiel de « Mon Compte Formation« . La première étape consiste à créer votre espace sur le site. Cela vous permettra de consulter le solde de vos crédits et de financer une formation éligible au CPF.
Pour que vous puissiez vous connecter, il est indispensable de vous munir de votre numéro de sécurité sociale. D’autres informations vous seront demandées telles que votre adresse électronique et postale, votre nom au complet ou encore vos coordonnées. Remplissez les champs de renseignement et suivez les instructions pour parachever votre inscription.
Une fois votre inscription faite, connectez-vous à votre espace personnel. Pour connaître la somme qui vous est allouée, dirigez-vous vers « Mes droits de formation s’élèvent à XX € ».
Pourquoi n’est-il pas possible de se faire payer ses heures CPF ?
Vous n’avez pas utilisé vos droits et vous vous demandez sûrement comment récupérer l’argent du cpf. Alors, peut-on se faire payer ses heures cpf ? L’État vous apporte une aide financière vous permettant de vous améliorer grâce à la formation professionnelle. Cependant, cet argent ne vous sera pas remboursé s’il n’est pas utilisé et ne vous reviendra pas d’aucune manière.
Il ne faut absolument pas considérer les crédits CPF comme une sorte d’épargne qui reviendra aux salariés à la fin de leurs carrières… Chaque salarié dispose d’une enveloppe CPF qui s’accumule au fil des années. Cependant, il n’a pas le droit et il ne peut pas en disposer comme bon lui semble. Le principe du CPF vise avant tout à promouvoir et à rendre la formation professionnelle continue accessible à chaque individu dans le cadre de son intégration et de son ascension professionnelle.
Que cela soit le salarié ou son employeur, nul n’a le droit de convertir le CPF en argent sonnant et trébuchant. Encore moins de faire un virement bancaire.
Par ailleurs, nul n’a le droit de transférer ses crédits de formation à une tierce personne. Seul le titulaire du compte est éligible à utiliser son enveloppe CPF pour suivre une formation de son choix.
Dernier point, il n’y a pas de remboursement pour les heures CPF lorsqu’un salarié prend sa retraite. Son compte est simplement clôturé.
ABC Formation Continue vous conseille d’utiliser vos droits CPF à bon escient pour vous former professionnellement. Nous proposons plusieurs formations, toutes éligibles au CPF.
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