Bilan de compétences Exploration – 15h
Faire le bilan complet de vos compétences.
Le test Vocation est l’un des outils les plus pertinents pour toute personne souhaitant clarifier son orientation professionnelle ou donner une nouvelle direction à sa carrière. Que l’on soit étudiant, adulte, salarié ou en quête d’une formation, il est souvent difficile de choisir un métier, d’identifier ce qui nous anime réellement. Parmi les tests existants, celui-ci apporte une vision structurée de ses intérêts et aide à mieux définir un projet professionnel cohérent.
Dans nos bilans de compétences, nous l’intégrons systématiquement car il constitue un point d’appui solide pour examiner ses compétences, analyser son parcours et prendre des décisions en termes de métier en lien avec ses aspirations profondes.

Le test Vocation (parfois classé parmi les tests métier) repose notamment sur le modèle RIASEC, largement utilisé dans l’orientation scolaire et professionnelle. Ce modèle classe les intérêts en six catégories : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. Cette classification permet alors de mieux comprendre :
L’approche RIASEC rend l’analyse simple, claire et exploitable par vous ou le consultant expert qui vous accompagne lors de votre bilan de compétences.
Lorsqu’une personne réfléchit à son avenir, beaucoup d’éléments entrent en jeu : son parcours scolaire, ses aptitudes, ses expériences, ses projets, ses contraintes et sa personnalité. Le test permet de rassembler ces éléments sous un angle différent, centré sur les véritables intérêts.
La plupart des personnes suivent une filière, une école ou une formation sans réellement savoir si cela correspond à ce qu’elles souhaitent. Le test Vocation permet de faire le point sur ce qui vous attire vraiment.
Faire un choix d’études, sélectionner une formation professionnelle, préparer un dossier de candidature ou envisager une nouvelle carrière demande une base solide. Le test Vocation offre cette fondation, en mettant en avant les directions qui ont du sens.
Grâce au modèle RIASEC et aux analyses associées, le test propose des pistes concrètes : métiers techniques, emplois liés au social, professions créatives, métiers du service, fonctions administratives, etc.
En identifiant les environnements dans lesquels vous pouvez vous épanouir, il permet d’éviter des choix basés sur la pression sociale, le hasard ou une simple opportunité.
Le test analyse plusieurs dimensions essentielles pour construire un projet professionnel cohérent.

Nous avons choisi d’intégrer le test Vocation de la plateforme Central Test dans tous nos bilans de compétences. Pourquoi ? Il apporte des informations objectives, utiles et immédiatement exploitables.
La passation des tests en début d’accompagnement permet d’obtenir rapidement :
Le test Vocation devient un support pour examiner plus précisément votre parcours, vos expériences, votre environnement actuel, vos compétences et votre motivation.
Les résultats sont confrontés à :
Les tendances issus du test servent ensuite à définir :
Notre approche repose sur 4 étapes essentielles au bon déroulé de votre bilan :
Passer le test Vocation permet de comprendre vos motivations en cernant mieux vos intérêts, ce qui vous permet de faire des choix plus sereins pour votre carrière. Il vous évite de vous engager dans une voie qui ne vous correspond pas en vous orientant vers un environnement dans lequel vous pourrez vous épanouir. Enfin, il vous permet de clarifier votre projet professionnel et personnel vers quelque chose de durable dans le temps.
Le test Vocation, appuyé sur le modèle RIASEC, est bien plus qu’un simple questionnaire métier. Il offre une lecture claire de vos intérêts, de votre fonctionnement et des directions à prendre. Utilisé dans le cadre d’un bilan de compétences, il permet de transformer une réflexion parfois floue en un projet réaliste, aligné et motivant.
Intégré à nos 4 formules de bilan de compétences, le test Vocation aide à révéler vos motivations profondes et à orienter votre avenir professionnel avec justesse.
Faire le bilan complet de vos compétences.
Faire le bilan complet de vos compétences et de votre parcours professionnel.
Faire le bilan complet de vos compétences, de votre parcours professionnel et de votre profil manager.
Faire le bilan complet de vos compétences, de votre parcours professionnel et de votre profil entrepreneur.
Besoin d’un accompagnement personnalisé ?
Échangez avec une conseillère pour trouver le bilan de compétences adapté à vos objectifs.