Le test Entrepreneur : outil pour mesurer ses aptitudes entrepreneuriales

Qu’est-ce que le test Entrepreneur Central Test ?

Le test entrepreneur est un outil psychométrique conçu pour l’entrepreneuriat. Il mesure des traits de caractère, des motivations et des compétences entrepreneuriales pour visualiser votre profil de créateur d’entreprise. 

Vous pouvez retrouver ce questionnaire au sein de notre bilan de compétences Ambition. Cela garantit une interprétation professionnelle et une mise en action pertinente.

Pourquoi ce test est-il différent des autres questionnaires ?

De nombreux tests gratuits circulent mais se limitent à quelques questions superficielles. Le formulaire analyse 14 dimensions et fournit un profil de porteur de projet détaillé. Son sérieux repose sur une validation scientifique et une méthodologie professionnelle.

Quelles sont les 14 dimensions entrepreneuriales mesurées ?

Ce questionnaire analyse deux grands ensembles complémentaires : la personnalité et les aptitudes. Cette approche globale permet de mieux comprendre l’aptitude entrepreneuriale d’une personne.

Il ne s’agit pas de donner une recette pour créer une entreprise. Cet outil d’évaluation n’accompagne pas la création d’entreprise, il aide seulement à évaluer le potentiel.

Les 7 dimensions liées à la personnalité

Ces dimensions décrivent la manière d’agir, de réagir et de se projeter dans le cadre de son objectif de création d’entreprise.

• Ambition : énergie déployée pour atteindre des objectifs élevés et motivants
• Pouvoir de persuasion : capacité à convaincre partenaires, clients et collaborateurs
• Besoin d’autonomie : envie de décider seul et d’assumer ses propres choix
• Optimisme : tendance à voir les opportunités malgré les défis et obstacles
• Persévérance et ténacité : force pour continuer malgré les échecs ou les blocages
• Tolérance au stress : aptitude à rester lucide dans des situations de pression
• Créativité et sens de l’initiative : talent pour imaginer et concevoir de nouvelles idées

Les 7 domaines de compétences

Ces domaines sont des leviers concrets pour développer un projet entrepreneurial.

• Commercial : savoir vendre, négocier et fidéliser des clients
• Management : capacité à organiser, déléguer et coordonner une équipe
• Marketing et communication : aptitude à valoriser un produit et à toucher un marché
• Gestion : savoir administrer les finances, prévoir et piloter des ressources
• Informatique : maîtrise des outils numériques utiles au business et à l’innovation
• Expertise métier : compétences techniques spécifiques au domaine d’activité
• Ouverture à l’international : capacité à envisager les opportunités et partenariats hors frontières.

Quels sont les 5 profils types révélés ?

Le test ne donne pas un simple score mais classe le bénéficiaire dans l’un des 5 types entrepreneur. Ces aspects reflètent différentes façons de vivre l’entrepreneuriat et d’aborder le business.

• Le profil Artisan : l’artisan aime produire, créer et donner forme à son savoir-faire. Il privilégie la qualité du produit ou service avant la croissance rapide. Néanmoins, il doit apprendre à déléguer et à structurer son organisation.
• Le profil Inventeur : l’inventeur est un créateur et concepteur d’idées, passionné par la nouveauté et l’innovation. Il adore explorer, tester et mettre en avant des solutions jamais vues auparavant.
• Le profil Commerçant : le commerçant excelle dans la relation, le réseau et la vente directe. Il sait convaincre, comprendre les besoins clients et trouver des opportunités business. Maintenant, il doit améliorer sa vision stratégique et son organisation interne.
• Le profil Manager : le manager aime diriger, organiser et piloter autour d’un objectif commun. Il possède des appétences fortes en leadership et en gestion opérationnelle. Son axe de progression concerne souvent la créativité et la tolérance au risque.
• Le profil Entrepreneur start-up : ce profil combine innovation, ambition et recherche rapide de croissance. Il ose, prend des risques et cherche le succès à grande échelle. Mais, il ne doit pas oublier de renforcer sa stabilité émotionnelle et sa gestion du stress.

Pourquoi ne pas passer le test seul ?

Sans accompagnement, un outil d’évaluation peut donner une impression fausse ou incomplète. Un bénéficiaire peut mal interpréter ses résultats et se décourager inutilement.

Le rôle de l’accompagnement professionnel

Chez ABC Carrière, nos bénéficiaires qui passent ce test dans le cadre de leur bilan de compétences Ambition ont une interprétation des conclusions par un consultant expert. Il relie les résultats aux motivations, à l’expérience et au projet professionnel.

Comment le test Entrepreneur s’intègre-t-il au bilan Ambition d’ABC Carrière ?

Ce questionnaire n’est pas proposé dans toutes nos formules de bilan. Nous proposons quatre formules de bilan de compétences différentes selon les besoins et objectifs des bénéficiaires. Seul le bilan Ambition inclut ce test.

Un bilan de compétences conçu pour les futurs créateurs ou porteurs de projet

Le bilan Ambition s’adresse aux personnes qui envisagent de se lancer en freelance. Il concerne aussi celles qui doute de leur capacité à se lancer. Il ne s’agit pas d’apprendre à créer une entreprise pas à pas mais de mesurer les qualités entrepreneuriales et la faisabilité d’un projet futur.

Le questionnaire complète entretiens, recherches et outils utilisés durant le bilan. Il apporte des clés précises pour mesurer la viabilité d’un projet et de construire celui-ci sur des bases solides en fonction de vous.

Le test Entrepreneur Central Test explore 14 dimensions clés et révèle 5 profils types. Il permet de mesurer son potentiel entrepreneurial avec précision. Nous l’intégrons dans notre bilan Ambition afin de vous aider dans cette réflexion de création d’entreprise.